Am 28. April 2022 begehen Gewerkschaften auf der ganzen Welt den Internationalen Arbeitergedenktag – einen Tag, an dem sie derer gedenken, die bei der Arbeit getötet, verletzt oder erkrankt sind, und den Kampf für die Sicherheit am Arbeitsplatz verstärken wollen. Die Botschaft, die die globale Gewerkschaftsbewegung in diesem Jahr aussendet, lautet: Macht sichere und gesunde Arbeit zu einem Grundrecht bei der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO). ‚Arbeit sollte eine Quelle der Würde und des Selbstbewusstseins sein – und nicht eine Quelle von Verletzungen, Krankheiten oder Verlusten‘, sagte Christy Hoffman, Generalsekretärin von UNI Global Union. ‚Die Verankerung von Gesundheit und Sicherheit als Kernrecht bei der ILO macht deutlich, dass ein Todesfall oder eine Erkrankung eines Arbeitnehmers einer zu viel ist. Sie sendet auch die Botschaft an Arbeitgeber und Regierungen, mit den Gewerkschaften zusammenzuarbeiten, die sich für sicherere Arbeitsplätze einsetzen – insbesondere seit Beginn der Pandemie.‘ Weltweit sterben jedes Jahr mehr als 3 Millionen Arbeitnehmer:innen an arbeitsbedingten Krankheiten oder Unfällen, und 374 Millionen leiden an Verletzungen oder Krankheiten am Arbeitsplatz. Nur 20 Prozent haben Zugang zu Dienstleistungen im Bereich Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz. ‚Wir fordern, dass die ILO Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz als Grundrecht festschreibt. Sie sind genauso wichtig wie die Vereinigungsfreiheit und die Abschaffung von Zwangsarbeit, Kinderarbeit und Diskriminierung am Arbeitsplatz‘, sagte Sharan Burrow, Generalsekretärin des Internationalen Gewerkschaftsbundes (ITUC), die die weltweiten Bemühungen zum 28. April koordiniert. Die ILO ist ein dreigliedriges Organ, das sich aus Regierungen, Arbeitgebern und Gewerkschaften zusammensetzt. Durch die Aufnahme von Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit als grundlegendes Prinzip und Recht in die ILO verpflichten sich die Mitgliedstaaten, dieses Recht zu achten und zu fördern, unabhängig davon, ob der Staat andere einschlägige ILO-Übereinkommen ratifiziert hat. Darüber hinaus haben viele ILO-Mitgliedstaaten grundlegende Normen in ihren nationalen Verfassungen verankert, um sicherzustellen, dass diese Normen umgesetzt werden und das Leben der Menschen verbessern. In der Erklärung zur Hundertjahrfeier der ILO im Jahr 2019 wird die Bedeutung von Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz für alle Arbeitnehmer anerkannt. Seitdem haben die Covid-19-Pandemie und die Gefahren, die durch den zunehmenden Einsatz von Technologie am Arbeitsplatz entstehen, die Dringlichkeit erhöht, Gesundheit und Sicherheit zu einem Grundrecht zu machen. Die Erfahrungen der letzten zwei Jahre haben auch gezeigt, dass die Gewerkschaften bei der Umsetzung und Durchsetzung dieses Rechts eine wesentliche Rolle spielen… Hier die Stellungnahme (engl.).

Hier ein Beitrag zum Jubiläum der ILO im Jahr 2019, das eher unbeachtet blieb: Die Internationale Arbeitsorganisation (International Labour Organization) als Unterorganisation der UNO wurde 100 Jahre. Sie spielt eine wichtige Rolle um die Ausfechtung und Durchsetzung von humanen Arbeitsstandards. Sie ist aber in heftige Turbulenzen geraten – wie andere UN-Organisationen auch. Ein historisch-kritischer Rückblick als PDF-Datei.

Seit kurzem gibt es auch eine Version mit Blick auf die Türkei – auch in türkischer Sprache – Türkçe makalem. (Ein großer Dank gebührt Hannah Secil Schnorr, die die Übersetzung ins Türkische übernahm.) Die Disk-Gewerkschaft Sosyal-İş Sendikasi veröffentlichte im Januar 2020 meinen Beitrag: 100. Yılında Uluslararası Çalışma Örgütü Küresel İş Güvenliği Standartları Mücadelesi ve Türkiye’deki Durum.