Wie geht man mit oppositionellen Gruppen im Betrieb um? Eine Erinnerung
Zu dieser Frage habe ich 1983 eine empirische Studie vorgelegt und dabei auch die Stuttgarter „Plakat-Gruppe“ interviewt, die im Daimler-Benz-Konzern eigene Betriebsratslisten initiiert hatte. In der damaligen Zeit Anfang der achtziger Jahre nahmen linksoppositionelle Betriebsratslisten in vielen Regionen stark zu. Meine Schlussfolgerungen: Man muss die Anliegen demokratischer Beteiligung und (damals) neuer Themen wie Ökologie auch […]